岗位责任：

1、 对销售任务、回款目标按计划完成负责。

2、 对销售网络拓展及市场占有率负责。

3、 对各项售后服务负责。

4、 对销售内部工作流程的清晰度及可执行度负责，具有修改及指导权。

5、 对销售队伍的稳定性负责，对销售内部的人员管理负责。

6、 对所属员工队伍培训和考核公正性负责。

7、 对上级交办事项完成的及时性负责。

任职条件：

1、 从事销售管理或相关业务管理工作5年以上经历，具备3年以上销售管理和领导经验。

2、 具备销售或企业管理大学以上学历，掌握一定的销售管理理论。

3、 具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。

4、 具有极强的工作责任感、敬业度、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激励能力，敢于承担风险的意识。

5、 具备优秀的外联、公关能力，处事稳重，为人正直，诚实守信，分析、解决问题能力强，务实的执行力，有效处理突发事件的能力。

6、 能承担压力工作，具有创新精神和强大的领导力，能领导团队，工作主动、负责，具有正能量，能积极向上、不抱怨，能用开拓乐观的心态去看待和处理事务，具有高度的抗压能力与组织管理能力。

7、 身体健康，家庭结构稳定，能适应出差。

8、 无不良记录。